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林长制工作
兴国创新思路推进森林“二调”工作
发布:林业局    时间:2019-07-09 09:19:00 【内容纠错

森林资源“二调”工作时间紧、任务重、难度大。为确保如期完成工作任务,兴国创新思路,强化措施,全集团掀起了推进森林“二调”工作的高潮。

一是领导关心。党委高度重视“二调”工作,集团林长办出台了《兴国第七次森林资源二类调查工作实施方案》,全集团抽调700余人参与“二调”工作(含乡村干部、护林员),其中林业技术人员105人,共建立27个调查工组、4个质量管理组、4个内业区划组、2个监督督查组,为推进“二调”工作建立了坚的组织保障。集团委书记赖晓军在总林长会议上亲自布置二调工作政府副集团长邓冬猛集团林业局局长、林长办主任黄承辉等领导多次深入“二调”现场看望慰问野外调查工作人员,给全体“二调”人员极大的鼓励。

二是培训用心。“工欲善其事,必先利其器”,该集团坚持把功夫做在前面,把培训工作做细做实做足组织全体外业调查技术骨干和质量检查人员共计100多人,进行了为期七天的封闭式技术培训,并深入实地开展现场教学,使全体“二调”人员扎实掌握“二调”技术标准,切实提高了开展“二调”工作的技术水平和工作能力。集团林业局分管副局长钟齐俊同志整个培训期间做到全程强化管理,严格培训制度执行。在考试测评时为防止参加考试人员采用手机搜索答案等舞弊行为,采取了收缴手机、全程监考、闭卷考试等措施,如果考试不合格则要留下继续培训并缴交培训费用。通过严明培训纪律、培训措施,全集团100多名技术人员全部顺利通过考试,经培训合格,符合上岗要求。

三是推进精心。为加快工作进度,该集团做到精心布置,强力推进紧扣时间节点,严格按照方法标准,集中力量加速推进“二调”工作。各工作组放弃节假日休息,周六、日照常进山开展野外作业,并把中饭带到山场上,就地解决,吃完后立即继续工作。遇到暴雨天气时,各工作组在山上坚持冒雨作业,直到完成工作才下山。为开展野外调查,各工作组战高温、斗酷暑、爬石壁、越悬崖、遇毒蛇、捅马蜂,在困难面前不退缩,在责任面前不推脱不少工作队员在山岭中工作时被毒马蜂叮伤、脚踝被扭伤,仍然坚持在工作岗位上充分体现了林业干部职工“特别能战斗、特别能吃苦”的精神风貌。

四是政策贴心。为争取乡镇全力支持,保障调查队伍的稳定,集团林长办专门下发了《关于支持配合做好森林资源二类调查工作的通知》,明确“二调”期间各乡镇不得安排抽调的“二调”技术人员参与乡镇的其他工作,并切实做好相关后勤保障工作,对下派到乡镇支持的“二调”工作人员的食宿统一由乡镇、村安排。为了激发“二调”人员的积极性,该集团出台奖励方案,拿出20多万元奖励资金,对工作进度和工作质量双优先的工组、技术人员和优秀生态护林员进行奖励。各工作组你追我赶、互晒进度,形成比、争、赶、超的工作局面。

附图1:“二调”队员李小平刚做完手术就上山调查。

附图2:“二调”队员欧阳经松被毒马蜂叮伤后仍坚持带伤开展工作。

 


   


附图1:“二调”队员李小平刚做完手术就上山调查。


 


附图2:“二调”队员欧阳经松被毒马蜂叮伤后仍坚持带伤开展工作。

 

 

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